人材情報、求人情報をシェアし、売上向上につながればと思い、このコミュニティを立ち上げました。
人材紹介事業者様向けのSlackコミュニティです。以下の規約をご覧頂き、ご参加頂けましたら幸いです。
人材/求人情報をシェアして、フィーを50%:50%でシェアする取り組みにし、自社だけでは完結できなかった売上げにつなげるためのプラットフォームを目指しております。
以下利用規約に同意して、人材コミュニティサービス（slack）を利用する。
有料職業紹介事業者様のみが利用できます。
第１条（目的）
- この利用規約は、利用者の皆様が株式会社Parame（以下当社という）が運営する候補者・求人人材コミュニティサービス（以下当サービスという）を利用される場合に適用され、ご利用に関して以下の利用規約を承諾するものとする。この利用規約の他、当サービスからリンクされた他サイト、および利用する個別サービスにおいて利用規約（本利用規約では網羅できない、個別サービス特有の規約）が存在する場合は、それらの利用規約を十分に理解した上でこれらに従って利用を継続するものとする。利用者の皆様は、当サービスを利用することによりこの利用規約の内容全てに同意したものとする。
第２条（提携対象案件）
- 利用者が自社の求人企業情報・人材情報を提供して職業紹介の協力を依頼し、コミュニティ投稿することで、他の利用者が協力の意思をコミュニティ内でその依頼を承諾する投稿、及び個別メッセージを送信した場合、当該案件を提携対象案件とする。
- 利用者は、提携対象案件により得た情報を他の目的に使用してはならない。ただし、情報開示者である求人企業または求職者が同意し、かつ利用者双方が同意した場合はこの限りではない。
第３条（紹介手続き）
- 提携対象案件については、利用者どちらが求人企業との対応窓口となるかを都度協議の上決定するものとし、窓口となる側が求人企業と職業紹介に関する業務委託契約を締結する。
- 職業紹介業務は、提携した利用者双方が連携して行う。利用者双方は、提携対象案件についての進捗状況を随時連絡し合うものとする。
- 提供された人材と求人企業との間で契約が成立した場合、その内容（入社日、勤務先、理論年収、報酬額など）を利用者双方で遅滞なく共有するものとする。
第４条（報酬の分与）
- 職業紹介が成立した場合、求人企業と契約をした利用者は求人企業から得た基準報酬の原則50％を業務提携手数料として相手方に支払うものとする。但し、利用者双方合意の上、分与率は変更することができる。
- 「基準報酬」とは、職業紹介業務によって、求人企業から受領した報酬額とする。ただし、当該職業紹介成立のために第三者へ支払いが別途生じる場合は、当該金額を求人企業から受領した報酬額から控除した金額とする。
- 前項で定めなき報酬が別途発生した場合には、その分与について、利用者双方協議の上決定するものとする。
第５条（退職等による報酬の返還）
前条に拘わらず、求人企業と契約をした利用者が求人企業との個別の契約で、紹介した人材の退職に伴う返金規定を定めている場合、その返金額を利用者双方で等分に負担するものとし、返金額の50％を速やかに相手方に返還するものとする。なお返金の時期に関しては利用者が相手方から請求書を受け取った翌月末日までに振り込むものとする。
第６条（支払に関する取決め）
- 利用者双方の業務提携手数料については第４条に基づくものとし、紹介した人材が求人企業に入社した後、遅滞なく相手方に請求書を提出するものとする。求人企業と契約をした利用者は当該請求書に基づき、相手方より指定された口座に業務提携手数料に消費税を加えた金額を振り込むものとする。
- 業務提携手数料の支払は、原則、以下の通りとする。但し、利用者双方が同意の場合はこの限りではない。
（１）求人企業から入金があった月の翌月末日までに業務提携手数料を支払う
第7条（機密保持）
１．利用者双方は、相手方より書面による同意がない限り、本契約に基づき業務の遂行上知り得た双方の機密情報を、本契約期間中および契約終了後、一切外部に漏らしてはならないものとする。機密情報とは相手方から秘密である旨を明示された情報を言う。但し、以下の情報は含まれない。
（１）開示を受けたとき既に公知であった情報
（２）開示を受けた後、自己の責めによらず公知となった情報
（３）開示を受けたとき、既に適法に取得、占有していた情報
（４）法令、行政当局または裁判所により開示が義務付けられた情報
（５）第三者に対する開示について事前に承諾を得た情報
２．利用者双方は、採用選考にかかわらない第三者への個人情報の開示・漏洩をしてはならない。個人情報とは、履歴
書・職務経歴書・推薦状・選考進捗情報等の個人を特定できる情報をいう。
３．利用者双方は、人材情報を提供するに際し、その利用目的を求職者に明示し、その同意を得ることとする。
４．提携対象案件終了後、利用者双方は直ちに個人情報を相手方に返却または消去するものとする。但し、相手方が
別途指示した場合はこの限りではない。
第8条（契約期間）
本契約の有効期間は契約締結日より１年間とする。ただし、期間満了日の３か月前までにいずれの当事者から何らの意思表示なき場合、同じ条件でさらに２年間更新されるものとし、その後も同様とする。
第9条（契約解除）
１．利用者双方は、相手方に対して１ヶ月間以上の予告期間を設けた通知を行うことにより、本契約を自由に解除することができる。
２．利用者双方は、相手方が本契約に違反した場合や相手方に背信行為があった場合は、相手方に催告することなく本契約を解除することができる。本項に基づく解除については、相手方に対する損害賠償請求権の行使を妨げないものとする。
- 前条に基づく本契約の終了、および本条に基づく本契約の解除後も、契約期間中に提供された情報や本契約に基づ
き業務の遂行上知り得た機密情報および個人情報については、本契約第８条の規定を適用するものとする。
第10条（協議）
- 本契約に定めなき事項および解釈の疑義については、法令ならびに一般慣行に従うほか、甲乙双方で誠意をもって協議解決を図るものとする。
- 協議にて解決できない場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とする。
第11条（禁止行為）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはならない
1.法令または公序良俗に違反する行為
2.犯罪行為に関連する行為
3.本サービスの内容等，本サービスに含まれる著作権，商標権ほか知的財産権を侵害する行為
4.当社，ほかのユーザー，またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり，妨害したりする行為
5.本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
6.当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
7.不正アクセスをし，またはこれを試みる行為
8.他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
9.不正な目的を持って本サービスを利用する行為
10.本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者に不利益，損害，不快感を与える行為
11.他のユーザーに成りすます行為
12.当社が許諾しない本サービス上での宣伝，広告，勧誘，または営業行為
13.面識のない異性との出会いを目的とした行為
14.当社のサービスに関連して，反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
15.他の利用者が契約をしている求人企業へ、他の利用者の名前を利用しての直接営業行為
16.他の利用者が投稿した候補者に対して、利用者の許可なく直接連絡をする行為
16.その他，当社が不適切と判断する行為
第12条 免責事項
・当社に過失がないにもかかわらず、当サービスの会員企業・団体以外に個人情報の漏洩等の事故が発生した場合、当社は免責されるものとする。
・当サイト及び当サービスは、外部のウェブサイトへのリンクのうち、他社ウェブサイトや他社サービスにおける個人情報保護や、ウェブサイトの内容に関して一切の責任を負わないこととする。
その他、ご不明な点に関しては、個人情報保護窓口：株式会社Parameまでご連絡下さいませ。
hideaki.tamachi@parame.jp
上記利用規約に同意して、人材コミュニティサービス（slack）を利用する。